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对这次江州人事巨变，不光体制外，很多体制中人都瞠目结舌，吃惊的主要原因是安哲的突然调离，毕竟他主政江州时间并不长，而且干的很不错，他来江州后的各项举措深得人心民心，江州的各项工作蒸蒸日上，从之前的中游跃居全省前列，怎么突然就调走了呢？
虽然这消息对大多数体制中人来说是不期而至，但对安哲来说，他早已有心理准备，并不意外，他以足够的淡定和平静接受了这个现实。
乔梁虽然也有一定的心理准备，但还是感到了巨大的震动，这震动让他感觉前所未有。
随着此次江州人事巨变，江州体制内炸了锅，坊间各种议论随之泛起，纷纷自作高明自以为是猜测预测其中的原因和内情，分析下一步江州的体制动态。
江州炸了锅，黄原也有震动，毕竟这是关新民代理江东一把手之后在人事方面的第一个动作，而且一出手动静就不小，大家都纷纷议论这其中的微妙和道道。
此时，关新民心平气静俯视着江东和江州，这炸锅、震动和议论都在他意料之中。
在关新民代理江东一把手之后，他迅速理清确定了自己新身份之后的新思路，那就是以保持发展和稳定为抓手，尽早实现去掉那个“代”字的目标。而要实现这一点，首当其冲是要抓人，抓自己的人，人是生产力中最活跃的因素。多年的体制内经历和经验让关新民心里很清楚，任何时候，手里没有人，一切都无从谈起。
既然抓人，就要搞人事调整。
在人事调整上，关新民为自己确定了一个基本框架，那就是在当前自己代理的情况下，不搞大规模的提或降，除个别特殊情况，尽量在可控的范围内平级调动，借助这平级调动来实现自己抓人的目的，实现自己快速控制全局的目标。
