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生源便是最大的困难，有了学员，其他一切都很好解决，目前贵机构有四百多名舞蹈学员，这便是一处大的生源来处，舞蹈属于动，美术属于静，动静结合能够更好的发展个人，我们可以首先从内部开始招生，目标对象便是那些舞蹈学员。
内部招生可以采用免费公开课的形式，另外我们对于内部学员报名还可以采取优惠政策，比如打几折等等，甚至可以三人同行一人免单啊。
外部招生除了传统的派单，摆台，地推之外，我们可以弄一些小型的画展，做一些小型的活动，收集名单。
不要以为老师就不需要涉及招生，错，招生不仅仅是招生顾问的事情，同时也是老师的事情，毕竟招生顾问招收过来试课的学员，能不能够留下来，其中很多因素还是看招生顾问和任课老师之间的相互配合。
刘成前世好歹在这个行业混了几年的时间，对于这里面的门门道道还是比较清楚的。
“刘老师你以前所教授孩子的年龄阶段是多大呢”
“3到十二岁之间”
“主要教授什么课程。”
“涂鸦，少儿创意美术，手工，漫画”
面对面试官所提出的问题，刘成回答的非常从容，因为对于这种面试场面他不知道已经经历了多少次，什么该说，该怎么说，什么不说，他心中都有数。
故而面试的非常顺利。
“好的，现在说一说我们公司的福利待遇，不知你是想要应聘全职还是兼职呢！”
兼职！
