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他这样的态度多少让我心里不爽，不单单是因为凌静。更加是因为我自己。不知道该说他不负责任还是说他真的是有自己的想法。
上班的时候我心不在焉，这段时间一直都是心不在焉，路春泥的事，凌静的事，还有华庭的事。
“苏……苏经理……”
我托着额休息的时候，小林茜叫了叫我。
我睁开眼看了看她，她递给我一张辞职申请单，是她的。
“你干什么？要辞职？”
她要辞职我挺想不通的。因为她是新人，这么快就要辞职，对她以后的发展一点也不好，就是找下一个工作，别人一看简历发现在上一家单位只有两个月的工作经验，第一印象就会觉得你这个人不稳重。
我将办公室的门关上，跟她聊了好久，从我大学毕业找的第一份工作，再到后来的辅导员再到现在的工作，跟她扯了很多，就是希望她能珍惜这个工作机会。
谁知道她给我的理由是，我不干了所以她也不干了。
我能理解她，这也是我担忧的地方。平时我虽然跟平级部门处的还行，可是头上那几个领导简直就是，见面不说话，说话能吵架的。
如果我以后走了，谁来护着小林茜？
人事新招来的人还没看到，不知道怎么样，我对新来的经理没有任何要求，只有一个，能好好带小林茜。
小林茜被我劝的留了下来，并且下午的时候我见到了人事新招来的人。这个人和我一样，也是别人介绍来的。不过她是总经理直接带过来的。
一个四十多岁带着黑框眼镜的矮小女人，看上去就很泼辣。据说还是有着十多年行政工作经验的资深经理。
那么交接工作是不是就显得特别容易？
我误会了。
交接起工作来了，特别费事。我做的表格她全部推翻，让我按照她的思路做出来给她。
这种交接方式我不喜欢。我们是平级，凭什么她指派我？既然是她来接替我的工作，就应该顺着我的思路来。
三句话没投机，她竟然跟我横起来了。
说什么她是总经理请来的，表格要按照总经理的意思来改。我一个已经辞职过的人，还会吃总经理那一套么？
最后不欢而散，她走到门口还来了一句：
