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卫旭急：“如果你的机器人在三英尺的风浪里连三天都坚持不住，那你发回的信息还有什么价值。谁知道你会飘哪里去，谁知道你给我发回的是什么数据。我要你报告航母动静，你告诉海底火山喷发出大量的热。航母上的士兵明明是在甲板上晒太阳，我却当他们正在发射核弹，然后我无缘无故发了枚导弹去拦截，那要引发战争的好不好。”
“嗯，这个指标貌似还真是挺重要的。”毕岚歪头想了想，“看来你郭师弟的老板是拿不到phasetwo了。”毕岚多少有点幸灾乐祸。干嘛要幸灾乐祸？毕岚自己也不大明白，也许是谁叫这男人有那么王八蛋的父母呗。
卫旭哭笑不得：“问题是，他老板之所以招他，就是为了做这个项目，现在项目没了，他老板就没钱了。老板没钱了，怎么给他付学费，怎么给他发工资？当老板要给学生付学费，保险费，办公室使用费，实验室租用费，购买实验设备，还有水电费，打印费......养个一个博士生很花钱的，尤其是我们专业，5-6年功夫，就是不买设备都要花几十万美元。项目一旦没有了，老板也为难。”
张轩忙说：“卫旭，你跟小郭都过虑了。当老板的既然招了一个学生，他就会为学生负责的，只要学生是在尽心尽力的工作，即使项目没有了，他也不可能随意丢弃学生。一个博士生要跟一个老板5-7年，长的甚至可能超过10年，在这么长的时间里，什么事情都可能发生，怎么会因为失去一个项目就让学生自生自灭。凡是这种老板声称没钱，叫学生自谋生路的，肯定不是钱的原因。一个老板，尤其是哈佛的老板，想继续keep（保持）一个学生，他怎么都能想办法找到钱。”
张轩停顿了几秒，说：“郭志刚干活是没问题的，非常聪明，非常勤奋，但是他的接受能力和表达能力一向有点问题，个性又持拗。我指导他的时候，彼此交流就有点不顺畅，他跟他老板，合作得不太默契——这才是真正问题所在。我收到他email后，跟他老板交流过了。他老板对他不是很满意，还问我，小郭真是我学生吗？我说小郭真是我学生，而且是非常优秀的学生。他老板说他知道了，他会另外去找活给他干的，不过，他现在经费紧张，下一学年，郭志刚恐怕要做ta了（教学助理，需要给本科上上课，管试验，改作业，比较辛苦，费时间，而且收入按课时计算，比较低。一般工科学生都做ra，研究助理，ra相对而言收入比ta高，不用干杂活，这样就保证了做科研的时间）。我说这没问题，导师学生之间都要互相体谅。”
“能做ta也行啊，只要能撑过去。”卫旭松了口气，但是几秒钟后，又叹了口气，“不过做ta的话，收入要降不少。他老婆虽然娘家给她寄了学费，但是还要自己付保险费，停车费，买书，等等一系列费用，本来两人就过得紧巴巴的，他如果收入一减，就会影响他老婆继续修课，可是他老婆为了维持学生签证，必须每学期修三门课......这种情况下，他爸妈还要去添乱。”
毕岚安慰道：“他爸妈，8-90%签不过的，真签过了，那只能说你师弟这段时间，实在霉字当头，喝凉水都会塞牙。”
别人奇怪，为毛小郭爸妈的签证会签不过，毕岚又解释了一遍，然后说：“其实我觉得那位郭师弟的老婆也没啥问题，第一，可以再多问娘家要点钱.......”
卫旭摇头：”她老家那个城市，收入水平不高的。她爸妈为了她的学费，已经把家底掏空了。”
“......第二，她可以去中餐馆□□工，第三，她可以暂时休学，把签证转成陪读签证，等困难时间过去了，再回来把课修完。总之，只要她老公不出问题，不发生什么被老板开了之类的事情，她日子怎么都能过得去。当然啦，她如果能快点毕业，找到工作，那就更好啦。她老公就算被老板炒了，也不愁.......她读什么专业，还有多久毕业？”
