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根据陈京的观念，加强干部学习，这是非常重要的工作，而外派干部出国学习，这更体现了在新形势下党对党员干部的新要求。
现在的领导，需要的是国际化的领导，在国外学习，不仅可以丰富知识，更重要的是开拓视野，让党员干部走出去，这是提升干部素质非常重要的工作。
但是，陈京同时又认为，不能够把党员干部外派学习当成是其外出镀金。
干部任用选拔，还是要按固有的选拔机制进行，南巡首长过，不管黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫。
不管党员干部的知识背景怎样，最关键的还是要看其工作成绩，而不能够因为其外出学习过，就在任用的时候对其另眼相看。
陈京认为，正确的处理出国学习干部的任免问题，不仅涉及到党内学习之风的问题，更涉及到以后党员干部外出学习常态化的问题。
对个别特别优秀的干部可以破格使用和提拔，但是不能够大面积的任用和提拔这些所谓喝过洋墨水的干部，如果那样做，组织会乱套，管理会乱套……
读到陈京的这些论述，米潜只觉得内心十分的舒展。
陈京的这些论述，基于的就是目前楚江存在的现状而言的啊，现在在楚江省内部，为这个问题一直都存在较大的分歧。
对解决这个分歧问题，有分歧的双方都彼此找不到解决分歧的办法和着力点，现在陈京的这篇文章竟然能解决这个问题，这不是最大的发现是什么？
“部长，您在忙？”
推门进来的是组织部副部长，省直机关工委书记李逸风。
米潜抬头看了一眼李逸风，将书本合拢，脸上的神情又恢复了其一贯的铁面……(本站..您的支持，就是我最大的动力。).RT
