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傅时光想了想，转头看向正在整理文件的罗欣，“罗欣，听说你是从国外毕业回来的？”
“是的。”罗欣放下手里的活儿看着傅时光回话。
“那你认不认识你们学校学习服装设计的学生？最好是华国人，我需要一个助理。”这是今天傅时光觉得自己最需要的了，罗欣毕竟是宋婠婠的助理，她不能什么事都麻烦她，更何况，她需要的助理是要能够懂得服装设计的。
罗欣沉思一会儿，“我倒是认识一个，就是不知道那人愿不愿意过来这边工作，我晚上回去帮您问一问，行吗？”
“嗯，那你一定要记得啊！”
“没问题。”
“还有，我的办公室你就按照绾绾的办公室帮我布置吧。别的没什么要求了。”傅时光转头又问宋婠婠：“我今天想了想，虽然现在来说有点早，但是我们还是应该要提前准备。”
“什么事？”
“设计团队。”
“设计团队？”
“是的，你不会真打算就靠着我一个人来设计吧？”傅时光见宋婠婠一脸狐疑。
这个还真是。宋婠婠看着傅时光心虚的一笑，低头轻轻的摸了摸自己的鼻子。
这会儿，傅时光真的忍不住想翻个白眼了。“以我们目前来说，我一个人设计，这个完全没问题。那如果以后，真的做大了呢？”
“那不是现在才刚刚开始嘛，万一没有做大呢。”宋婠婠小声的说。
傅时光忍不住深深的洗了口气，才开口道：“人才储备。这句话懂吗？”
“人才储备？”
傅时光点点头，“简而言之，就是我们自己培养人才，一旦有人离职，那么我们完全不用担心接下来的工作会出现断层或是青黄不接。”顿了顿，“打个最简单的比方，我现在是公司的设计师，那么，一旦我突然离职，不做了，下个季度的新款上市，你打算怎么办？自己画吗？这个时候，我们自己所培养的设计师就能起作用了，哪怕他们现在设计的衣服或许不那么完美，但是，最起码不会让你的整个流程出现断裂。”
这么一解释，宋婠婠便听明白了。
“那么，换言之，我们自己培养的人才，就要签订协议，不然，我们也不能保证人家在学会之后，先一步离开公司。”宋婠婠不愧是从小浸淫在商业世家里长大的，只要开个头，便能举一反三。
傅时光点点头。
