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现场有五位领导，白晓雯每人发了两张纸，一张上写着密密麻麻的竞聘规则，另一张上则是打分标准和得分栏。
在让几位评委熟悉的过程中，白晓雯电话通知了几位副总，包括营销部的主管，公司的总会计师。
营销部主管是罗满海，总会计师是赖友伟。
这些中级领导听到这突如其来的竞聘消息，都在内心将许钟骂了一通，可是，人家是制定规则的人，你有权选择不玩，要是想玩，就要遵守人家的游戏规则。
当马致远了解到评委的身份后，长长地舒了一口气，他认为，许钟完全是聪明反被聪明误，因为，五个评委当中，只有一个武大通是他没有拿下的。如果因为竞聘败给自己，不知道他有何颜面继续留在虹彩。
许钟作为党委书记、代总经理，自然是第一个过堂，其余的几个中级干部都在会议室外等候。
白晓雯拿着材料道：“各位评委，台上的竞聘者叫许钟，他竞聘的岗位是党委书记兼公司总经理。竞聘人请注意，陈述时间不能超过五分钟。”
许钟十指交叉，侃侃而谈：“各位评委好，我叫许钟，我的履历，想必就不用介绍了。目前，我还是虹彩的党委书记，代总经理，是武大通部长带着我过来宣布任命的，之前的成绩我不想说，作为一个党员，我必须具备无条件服从组织的觉悟，哪里需要我，我就去哪里，组织让我过来虹彩，我就来了。”
“虹彩过去的辉煌已为大家所熟知，甚至已然淡忘，我接手的虹彩，用满目疮痍来形容，毫不为过。这个岗位竞聘是我提出来的，我之所以参加，是因为我觉得每一个人都不能搞特殊化。”
“如果我当选，今后的工作思路是：竭力寻找项目，尽快转型，让愿意留在虹彩的职工能有一份相对稳定，又不至于太低的工资，携手全体虹彩人，实现虹彩的二次腾飞。”
白晓雯道：“许书记，你的陈述完了吗？”
许钟点点头：“完了。”
倪志强冷笑道：“许书记，我们党员同志干工作要沉下去，而不是喊喊口号，据我所知，虹彩现在在职，包括待岗的职工超过一万人，这么多人，这样一个企业，不知道你有怎么样的思路？”
许钟觑着倪志强，这个老仇人居然在这个时候刁难自己，他点点头道：“倪部长问得好，大家都知道虹彩一起是做建材玻璃的，这是他的主业，可是，如今虹彩到了四面楚歌的地步，我们作为管理者就必须解放思想，打破常规思维，不拘一格的接洽业务，将现金流做正，同时，还要不断的寻找新的项目，或者是新领域的合作，没有技术，我们可以购买技术，没有人员，我们可以高薪聘请人员，我们的任务是将虹彩这艘巨轮重新开动起来，让它乘风破浪，扬帆远航。”
倪志强摇摇头：“许书记，能不能具体一点？”
“好。”许钟点了点头：“比如……”
