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“你是组织部的吧？你也会说是你想的喽！没有具体的文件，空口无凭，你付得起责任吗？”
武大通一下啊被噎住了，吭哧了半天，没有再说出一句话来。
很快，现场摆出一张条桌，五个职工代表对面坐着许钟、三个副总、一个行政部的白晓雯，一个财务部的杭晓春。
其实，这不能称之为谈判，这只是一次摸底，了解待岗职工的思想动态，现场根本做不了任何准确的承诺。
通过谈话，许钟了解到广大职工的心声，工人们对企业还是有着深厚的感情的，有些职工，家里三代人的都在虹彩工作，他们还想继续在虹彩工作，不想离开，甚至没有对工资收入提出过高的要求。
许钟很动容，有这么热爱企业的员工，企业为什么还会走到今天？
这还用问吗？
工人们还是很通情达理的，谈话之后，就陆陆续续离开了，当然，几个代表也说了，就给许钟两个月的时间，如果再没有说法，他们会一路上-访。
送走了工人队伍和武大通，许钟在白晓雯的引领下走进了之前属于郝魁的办公室。
郝魁早就将自己的东西打包，其实这一天他已经等得太久了。
许钟进来的时候，郝魁正抱着一个纸箱子往外走，身边还有几个帮忙搬东西的。
郝魁放下手中的东西，握着许钟的手道：“许书记，我觉得你是一个有魄力的人，是一个充满正气的人，我真的很想看到你把虹彩带出困境，弥补我的过失，弥补我的遗憾，虹彩人职工都是好样的。”
许钟重重点点头：“我会尽力。”
坐进高高的旋转靠背椅，面前是一张两米乘一米的大班台，上面搁着电脑、打印机、文件收集框等等。
