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曾经傲世魔宗，不需要通过登仙台就可以招收大量优质弟子，而后来越来越多的弟子是靠登仙台招收而来。叶奇就是其中之一，其实这已经暴露出了一些问题，这些带艺投师的弟子，绝对没有一开始从杂役弟子成长期来的弟子更有归属感。
“既然有人要搞乱宗门，我作为外门执事殿殿主，恐怕是一个巨大的变数”叶奇眉头一皱，随即笑道：“玩就玩，谁怕谁，就让他见识一下程序员的管理本事。”叶奇豁然一笑。
叶奇作为程序员，一路从程序猿做到攻城狮，再到项目经理，大项目经理，而后企业高管，自然知道管理之道。
“宗门如同企业，而外门如同一个人才储备部门，只要建立科学的制度，推行科学化管理，自然可以阻碍不良干扰。”对于这些叶奇很有信心。
当然他如今叶醉心于修行，如果建立好的管理制度，对他也有利，至于具体的执行，他自然乐于将事情交给苏景龙处理，自己学着穆政做一个甩手掌柜。
不过他和穆政不一样的是，他是真心为着宗门的未来着想，当然最大的不同就是，他一进入穆政所在的院子，就遣散了被穆政豢养在小院子里的数十个女弟子。
接任殿主之后。叶奇先是接受一大堆外门弟子和杂役弟子的朝拜之后，他开始通过制定了全新的管理方案管理外执殿，而把苏景龙作为了方案执行的监督人。
新官上任三把火，苏景龙当然知道叶奇的用意。不敢有丝毫怠慢，曾经他也贪墨了不少外门弟子和在意弟子的用度，如今叶奇上台，法度极严，他自然不敢去触霉头。
