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乔梁道：“第一，打破报社现有的用人机制，不管所谓的编内编外身份，不管在组织部是否备案，不管备案是什么级别，一律实行聘用制，唯德唯才，不拘一格使用人才；第二，在这个基础上，按照报社的工作性质和需要，重新编制核定报社中层岗位；第三，把这些重新编制核定的岗位全部拿出来，搞公开竞聘，阳光操作，让庸者下能者上……”
“啊——”陆平意外地看着乔梁，“乔总，这……这动静是不是太大了？”
“大个屁，早就该这么搞了，早晚得这么搞！”乔梁哼了一声，“你是不是觉得如果这么搞的话，动了你的奶酪，触犯了你的既得利益，担心你的人会在公开竞聘中落马啊？”
“不不，我不是这个意思。”虽然被乔梁说中了心思，陆平却不能承认，使劲摇头。
“既然不是这个意思，那你是什么意思？”乔梁反问道。
“我的意思是，这样搞的话，会不会动静太大，太折腾，影响报社的正常工作呢？”陆平小声小气道。
“折腾个鬼，影响个头！”乔梁一挥手，“只有这么搞，才能让报社重新焕发生机，才能在报社内部打造你追我赶一心干事业的良好风气和氛围，李书记当初辛辛苦苦打下的良好家底，被你和文远折腾地快奄奄一息了，我是不能看着再继续下去的……这事就这么定了，刚才我谈的那三点，必须快速得到贯彻，具体怎么落实，你看着办，但不管怎么办，都不得让我失望……”
乔梁带着不容置疑的命令口气。
听乔梁的口气很坚决果断，陆平意识到自己除了执行，没有任何其他选择了，无奈点头：“好，我回去就召开班子成员会，尽快落实你的指……指示精神。”
“嗯，半个月给我搞完，过程必须公开阳光透明，结果必须让我满意。”乔梁干脆道。
“嗯，好，好。”陆平忙点头，生怕忘了乔梁说的三点，忙掏出笔在小本子上快速记下来。
然后乔梁又躺下，翘起二郎腿，轻轻晃悠着：“领导，你还有什么指示？”
“暂时没有别的指……指示了。”陆平此时脑袋晕乎乎的。
