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我继续说：“怎么办不是我能决定的。”
“但是你可以说说你的想法。”曹莉说。
我说：“我的想法是，既然出现了问题，那么，就要先找出问题的根源，分析问题，然后找出解决问题的办法。一切本着更有利于集团整体经营工作的开展出发，一切服从集团经营的大局。”
我说的小心翼翼，尽量不涉及具体问题，尽量做到模棱两可，但又不让任何人抓住把柄。
“说完了？”孙栋恺看着我。
“是的，我要说的就是这些。”我点点头。
孙栋恺点点头，扫视了大家一眼，大家都安静下来，看着孙栋恺。
孙栋恺端起水杯喝了两口，然后放下杯子，轻轻咳嗽了一声。
这是孙栋恺要发言的前奏。
孙栋恺开始发言：“刚才听了大家的发言，基本的情况我大致了解了。现在我说几点意见。首先，对近期集团的经营工作，对近期经营各部门工作的状况，对近期经管办的工作，整体上我是满意的，曹总也是满意的。经管办和经营部门落实集团关于经营工作的有关决策是得力的，各经营部门对经营工作是上心的，是抓出了成效的，经管办在协调和管理经营方面，也是尽了心的……”
会议室里很安静，大家都看着孙栋恺，曹滕又开始在小本子上记录着什么。
孙栋恺继续说：“关于大家刚才提到的由于公章管理问题造成的工作被动情况，我也基本了解了，我想大家提出这些问题，都是出于公心，出于对集团经营工作的关心，都是想齐心协力把集团的整体经营工作搞上去，这是必须要肯定的一点。
各位经营部门负责人身在基层，对基层的工作十分了解，对出现的问题看得很清晰，有想法和意见是正常的。同时呢，经管办作为集团直属经营管理部门，作为集团经营委的运作中枢，起着重要的承上启下的作用，既要协调管理好各经营单位，又要对经营委负责，工作任务十分繁重，在工作中有一些让各经营单位不满意的地方，也是难免的。这就需要大家的相互理解相互沟通……”
孙栋恺的讲话似乎眼光。
“虽然大家的工作态度和精神都值得肯定，虽然对于出现的问题都情有可原，但并不意味着对于问题要束之高阁，今天开会的目的就是要发现问题分析问题解决问题。我赞同亦主任刚才的话，出现问题不可怕，关键要找出问题的根源，要找到解决问题的办法。”孙栋恺继续说，“我看今天大家谈的很多问题，基本都是围绕着现行公章管理制度来的，看来，问题是出在这个公章管理制度上了。如何解决这问题呢？大家说说看。”
