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超级职员
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乔士达接着话锋一转，脱离讲话稿说：“在这里，我特别想提出对海州传媒集团进行表扬……”
乔士达特意提到了海州传媒集团，进行了单独表扬，我想此刻不知坐在会场何处的孙栋恺心里一定乐开了花。
然后乔士达大手一挥，接着说：“这次受表彰的十佳先进里，我特别要提出表扬一个人，这个人，就是刚才做典型发言的亦克……”
乔士达刚表扬完集团，接着又点名表扬我了。
乔士达继续说：“亦克是海州传媒集团发行公司的总经理，这次报亭的事情，是他具体操办的，刚才他的精彩发言大家也都听到了，但大家可能还不了解他的其他事迹，我在这里给大家简单介绍下。
这位亦克去年还是一名临时工，但就在做临时工期间，为海州传媒集团的发行工作做出了突出贡献，被列为海州的特殊人才，同时他还十分好学，在去年的单位招考中，以总分第一的成绩被录取为海州传媒集团正式人员，同时破格提拔。当时的面试，我恰好在场，我还亲自提问了他几个问题，结果回答地十分完美。
这说明了什么？说明我们海州是藏龙卧虎之地，人才很多，就看你会不会挖掘发现，就看有没有好的伯乐。说明我们选拔使用人才的机制灵活，说明我们培育人才的环境优越，我们用人，向来是唯才是用，只要你有才，就能有展露才华的机会，就有出头的机会，就有被重用的机会。说明海州传媒集团负责人会用人，知道什么样的人用到什么位置最合适，最能发挥人才的价值和作用……”
乔士达的声音很洪亮，会场里很静。
乔士达停顿了一下，端起水杯喝了口水，然后继续说：“我希望我们当中涌现出更多像亦克这样德才兼备不慕名利兢兢业业的老黄牛。最近我们正在考察人员，准备提拔一批调整一批，现在还处在考察阶段。但是，在这期间，就有这样一批人，平时不好好工作，不好好和同事搞好关系，一听到要调整人员就忙了，到处上蹿下跳，到处找人，递条子、打电话、打招呼、请客送礼，有的甚至托省里的人给我打招呼，有的甚至找到我家人送礼，还有的自知提拔无望，但羡慕妒忌恨的心理严重，对有可能得到提拔重用的人采取见不得人的手段进行打击报复，还有的在单位内部拉帮结派搞串联……对于这些小动作，只要发现，就要做出严肃处理，发现一个处理一个，绝不姑息。对这样的人，绝不提拔重用，不管他有多的关系多硬的后台。”
乔士达的口气有些严厉，铿锵有力。
听着他的这番话，我不由觉得他的形象很高大，这话说的多好啊。
我不由有些仰视乔士达了。
乔士达接着又说：“我们用人，向来是不拘一格用人才，要打破陈旧的条条框框，要破除死板的用人机制，要大胆使用年轻人，要大胆提拔重用年轻人，我希望我们当中涌现出更多亦克式的……”
这时，我看到管云飞脸上露出不易觉察的一丝微笑，他的目光似乎在看着我。
我似懂非懂地看着管云飞莫测表情，琢磨着。
