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“今天经理办公会的议题是关于春节发行员福利发放和采购的问题。”秋彤晃了晃手里的报告，说，“公司给集团打了报告，集团刚批下来，马上就要到春节了，要准备给发行员准备年货。这次年货发放，还是依照往年的惯例，属于集团在编和聘任制的人员，由集团统一采购发放，临时用工人员的年货，由各部门自行解决，各部门打报告列预算，集团财务审核后集团高层审批，费用从各单位账户上列支。
我们公司目前的发行员是1500名，去年集团批准的发放金额是500元，今年在公司的大力争取下，集团考虑到今年发行工作的业绩，破例将发行员春节福利的金额提高到1000元，也就是说，我们今年总计要给发行员发放价值150万元的春节福利。
今天召集大家开会，就是研究这150万的春节福利，采取什么样的形式发放，是现金还是实物，如果是现金，用什么样的方式发放，如果是实物，采购什么样的东西好。大家说说各自的意见。”
按照职责分工，公司的年货采购都是由服务中心负责，服务中心是由赵达剑分管。
赵达剑先发言了：“既然是年货，按照往年的惯例，自然是发放实物，发行员辛辛苦苦干了一年，放假的时候大包小包带着东西回家，说是单位发放的年货，多抓面子。发放现金，1000块钱，说多不多，还不如一个月的工资，不疼不痒，几天就花完了，没感觉。而且，心理上也觉得有些空荡，空着手回家过年，没意思。”
“亦总，你的看法呢？”秋彤看着我。
我说：“我觉得还是现金来的实在，虽然1000元不多，但也是钱啊，钱发下去，在自己手里，想买什么买什么，多爽”
秋彤笑了下，没有说话。
赵达剑接过话：“你这话很外行，你懂什么？你看看哪个单位过年不发实物年货的？发年货，是中国人的传统习俗，年货再不值钱，提着回家是那么回事，和自己买的也不是一个意义。发现金不发实物。集团从来就没有这样的先例。”
我刚要反驳赵达剑，话到嘴边又咽下了。
我刚要说的是老子当年的公司过年从来是不发年货直接发现金的，我当时的员工大多都是外省的，提着大包小包回家过年挤火车上汽车很不方便，所以我不发实物。
当然，我那时发的春节过节费都是以5000为起点。
我不能当着赵达剑说出这话，不能让赵达剑知道我以前是干嘛的。
突然，我又觉得不管赵达剑坚持要发实物是出于什么动机，但他说的话似乎也不无道理，是的，过年发点实际的东西，心里会觉得是个事，符合心理传统感觉，同时，公司的发行员大多都是海州本地各县区的，外省外市的很少，离家距离都不是很远，有些发行员甚至家就在市区住。
我缓了缓，于是说：“不错，可能我确实不懂公家单位发年货的规矩和习惯。赵总说的也确实可能有些道理，不过，1000块钱的年货，能买很多东西，我们还是要考虑发行员携带方便不方便的问题。即使采购实物，我也建议不要采购的杂七杂八，既要方便携带保存，还要有点档次。”
