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“小家伙说话很直爽嘛。”董事长笑着，“好，小伙子，这回既然回来了，就不要走了，好好在这里干”
接着，董事长看着孙栋恺：“孙总，我看，下一步，你们经营委能不能出台一个政策，集团各经营单位的有能之士，要在身份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠，能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续，只有这样，才能留住人心，留住人才。”
孙栋恺点点头，接着看着曹莉：“曹主任，回去落实领导的指示，尽快出台一个草案”
曹莉忙点头：“好”
董事长又看着曹莉：“曹莉，文件可以慢慢出，对于已经发现的人才，可以先落实办理着，办事不要太死板，要灵活性和原则性相结合，当然，我说归说，你们经管办还是要先认真先做好审查工作，要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平，严格把关，这德还是要放在第一位。”
我明白了董事长的意思，他是要曹莉考虑为我申报办理聘任手续，让我成为集团的聘任制员工。
经营系统的人员办理聘任制，要统一经经管办先审核，然后报集团人力资源部审批。
当然，董事长也没把话说死一定要给我转正，而是把初审权放给了经管办，也就是放给了曹莉，因为董事长对我并不了解。
我靠，这事玩大了我越走越远了
曹莉妩媚地看着董事长笑：“好的，董事长，最近正好好几个经营部门打了报告申请临时工转为聘任制人员的，我会统一认真研究，严格把关。”
然后，曹莉又腻腻地看了我一眼。
这会儿，曹滕一直看着我，眼里带着嫉妒的表情，似乎是因为董事长对我的看重。
这时，孙栋恺说了一句：“这经管办正职一直在病休，曹莉这个副主任干的可是正主任的活，每天起早贪黑地到处奔波，任劳任怨，工作效率极高，很辛苦的。”
孙栋恺这话纯粹就是在装逼给曹莉送人情，他想在集团董事长面前夸曹莉，什么时候不行，在集团高层会上岂不是效果更好，非得在这个时候？
孙栋恺这时候守着曹莉说这话，等于在告诉曹莉，你看，你没有给我白付出，我还是没有忘记为你争取进步的机会的，我这不是在给你进言吗？
