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一个项目负责人怀疑道,“原来我们的老板这么厉害啊,年纪轻轻的就创办了这家公司。”
另外一个30来岁的男人调侃道,“后生可畏呀后生可畏,我感觉自己老得太快了。”
其他人哄堂大笑。
翟宁倒是没有说其他的,听到他们的话也只是当成耳边风,说了几句开场白,然后就交给了舒城。
舒城站起来,姿态傲然,这样的他一眼看去更像是老板,气质、威严、还有一股侠气,说话随意但不随便,很能激励人心,打成一片,让所有人的目光都追随着他。
翟宁看着,目光有些冷淡。
改革就像是一阵风,说来就来,在舒城还安然的躺在办公室的豪华老板椅上时,幻想着翟宁被打击甩手而去时,翟宁已经开始快速行动了!
趁着舒城出差,进行大换血,重点岗位的换人,财务人员转岗,招了一位人力资源经理,女士,28岁的女博士,招了一个项目总监,35岁的无良大叔,招了一个财务经理,50来岁的一个老爷子,安殊由舒城的小根本变成了财务经理的小跟班。