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他的汇报条理清晰、清楚,对有些有疑问的地方或者需要张青云亲自拿主意的事情,他都有详细的说明,他在用实际行动表示他这段时间工作的兢兢业业。江南事发,张青云远在京城,江南的政府工作没人掌控大局,高谦说起来还是受命于危难之际,在危难之际,他能够有如此亮眼的表现,的确是够他可以炫耀的一个资本。
张青云认真听着高谦的汇报,暗暗点头,一直到高谦汇报完毕他都没有插一句话。
高谦说完了,场面也陷入了一种奇怪的沉默中,张青云端起桌上的茶水细细品味,好整以暇。而高谦则是强自镇定,也像张青云似的喝茶。
张青云偶尔看一眼高谦,就是不说话。对高谦的心思他跟明镜似的,但是他并不急着表态。在某种意义上说,张青云把这次江南政治洗牌,也看成是一次重新用人。
用人的事什么时候都不能草率,张青云在用人方面既吸取了传统文化的精髓,又认真研究过近代人力资源学等学科,他对此常常是很慎重的。
虽然,高谦他非常熟悉,但是曾国藩说得好,他讲“用人必先知人,知人之道,总须多看几次,亲加观察,方得其大概。”,曾氏是用人大家,都慎之又慎,张青云自然不会因为和高谦熟悉,就擅自改掉自己的习惯。
张青云看人,先看其面,再看其姿。而看其态主要是看脚,看脚的姿势,脚的动作,脚的细微变化,一个人心思沉稳与否全反应在脚上。
如果在地上铺上沙子,真正性格沉稳、修养高、心态稳的人,可能两人相谈几个小时,沙上就留两个脚印。而那些情绪容易激动,心态不稳,急躁的人,脚下就会一塌糊涂,这只是看一个前后结果,就可以看出这么东西,何况看细微变化?