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江南政府系统现在看上去朝气蓬勃,但是张青云却清楚,要想真正让政府有战斗力,还需要下大力气,要不断的制定严格制度,要不断的接受实践的检验。
任何战斗力都必须要是制度上的战斗力”没有好的制度,就不可能能够调动广大干部的积极性,这是个很明显的道理。而这方面张青云现在已经在酝酿规划,了,在政府政务公开,财政公开,用人公开,加强政府工作监督方面,张青云是要逐步下大力气抓到。
除了这方面因素以外,张青云在政府内部的威信也还需要渐渐的树立。现在张青云能够初步掌控政府工作,但是这种威信都是假威信”大家都走动动嘴皮子功夫,是经不起考验的。
举个简单的例子,省政府下属各厅局,像倪广宇、贺基民等等,这些人哪个不是一方豪强,都是长期担任一把手,居于高位的人。
这些人的人事关系错综复杂,千丝万缕”张青云要实实在在的让这些人心服口服不是一两天就能做到的,而下面各市市委〖书〗记、市长”则更无一不是老狐狸”都是精怪一般的人物。
张青云没有可能,也没有心思去一个个的和他们打机锋、玩心机,只能通过建立完善的制度来贯彻自己的意志。这不是一天两天就能做到的,需要一个相当长的过程。
张青云时时刻刻都记得当年乔国盛的教训,乔国盛在华东当省长,其实就是被困死的。他的想法多,想法好”可是执行不下去,上有政策下有对策,根本就是政令不通畅,一切都是空的。
而乔国盛当时又不能够有足够的条件和实力做规则的制定者,算起来是双手双脚都被捆住了,他纵有千般才华”又如之奈何?
张青云初来江南之所以迟迟不动,其实就是吸取乔国盛的经验。在没有足够力量来贯彻意志的时候,就不能轻举妄动,这样做才是正确的方法。