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陈晓觉得心里有些憋屈，脑子里面不断的转念头，突然他心中一动，好似抓圞住了一点关键，就在他正要开口的时候，汤运国道：“干圞部的任用选拔，尤其是年轻干圞部的任用选拔，看中了就要敢于用，不能够浪费了好苗子。没有勇气使用干圞部，就不要把其放在相应的岗位上，这是个基本道理。”
陈晓连连称是，心中立马想到了段鹏飞，忙道：“书堊记，您放心，我一定很抓这方面的工作。有些单位多多少少都会有山头主圞义的情况，的确不能放松对他们的要求。”
陈晓这样一说，汤运国神sè缓和了一些，但是还是很严肃的道：“不要什么事情都搞事后诸葛亮，什么事情都等到生了问题以后再去抓，抓得了吗？
为什么现在我们工作会有这么多问题？我看很大程度上就是我们缺少规划，领圞导都习惯当救火队员，平常不未雨绸缪，等生了问题后疲于奔命，这能没有问题吗？””
汤运国这一通长篇说教听得陈晓甚是尴尬，但陈晓内心却清楚，汤运国生气最主要的原因是陈晓在处理段鹏飞的事情上出现了疏漏。说什么浪费了好苗子云圞云，都是指段鹏飞调到工业厅后有职无权，落下了明升暗降的口实。
当然，这其中有意无意的还有一个关键人物，此人就是张青云，两人虽然谁都没有提这牟人。但是两人心中都清楚，这份报告一定和张青云是有关系的。
能写出如此深刻的报告，同时又够资格够胆量直接送中堊央的人不多。而这些人中，张青云的可能xing是最大的，况且在报告中还涉及到了段鹏飞的问题，如果是其他的老干圞部、老同志写的报告，他们又怎么会去关注到像段鹏飞这样的角sè？
陈晓可以明显看出来，即使是汤运国对张青云都是非常忌惮的……
