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第三,张青云指出,华东的组织体系,人事体系改革是一个相当的长期过程,绝对不是一朝一夕就可以完成的。这其中,他还提到了跨区域调动干部的问题,他次提出了干部调动和干部交流相结合.要力求以人为本,要保障广大干部的心态稳定,要保障各级领导干部相应的利盖?
在这次讲话中,张青云第一次亮明了他对华东本土干部的态度,他用了“有宇”、“保障”等字眼,实际上就是表达了他维护华东本土干部利盖的决心。
张青云选择这个当口来讲这段话是非常有讲究的,先今天是一台文娱晚会,相对来说场合不算正式。但是今天的演员观众大都是体制内的人,而且这其中还有很多的中下层干部。
张青云的讲话必将通过他们的口迅开始在华东传开丵,同时,所谓的保障和华东本土干部的利益对中下层干部其实关系不是很大。即使再怎么跨区域交流干部,也不可能将某镇长、科长调去外省,正因为如此,张青云在这个场合讲话,就避免了派系的敏感。
而最后,张青云也是在通过这次讲话,开始在华东将自己的主张贯彻下去,这是他主导组织体系改革的基本主张,或者说是基本原则。
他在中央还没有明确决策的时候,就把自己的政治主张透露了出来,一方面是未雨绸缪,另一方面,他也是在用这种方式在证明他的主张是实事求是,符合实际的。张青云坚信,他的这个主张一安能得到华东各个阶层的拥护和支持,一旦中央决策既定,华东的组织体系改革便可以按部就班顺利推行了……