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武陵市委组织部。张青匠陪同占书记和何书祝视察，随稀陌还有武陵市委书记草力，市委专职副书记李强。
今天视察主题很明确，就是要了解武陵干部制度改革的各项准备工作情况，以及武陵方面的具体工作部署。
汇报会由占书记亲自主持，他着重强调了干部制度改革的必要性和迫切性，要求武陵市委组织部既要部署好干部制度改革工作，又要做好培养干部觉悟，端正干部思想等诸方面的组织工作，干部工作和组织管理工作两手都要抓，两手都要硬。
武陵组织部长李秋实言，详细汇报了目前武陵干部制度改革的群众基础，以及组织部拟定的干部制度改革的具体部署，以及组织部内部的协调分工。
李秋实言结束，接下来便是自由言。张青云的席位和领导隔了两个位置，他并没有要言的意思，一个人在笔记本上写写画画，看上去似乎在很认真的做记录。
张秀云旁边便坐着萃力，自由言一开始，武陵组织部几个副部长表现得都很踊跃，提出了各种可能存在的困难点和可能的思路盲点，占书记听得很入神。
卓力则听得有些烦躁，所谓改革，最根本、最重要的是上面的大力支持，光市委组织部内部士气很高顶什么用？他不时的用眼睛瞅张青云。不明白这个张副部长今天是怎么回事，作为省委组织部分管这一块的领导也不站出来表个态，究竟葫芦里卖得什么药？
对这个干部制度改革，萃力还是有些犹豫的，因为按照传统的干部考察、任用制度。省事很多。作为党委书记，他有信心将人事权把握牢固，这样武陵的稳定局势指日可待。
可现在这一改革，便增加了很多变数，作为书记他肯定至少姿态上要支持，可是改革自上而下，从市一直到县，到乡。每个单位都有党委负责人，他们的思想是怎样的卓力不敢担保。
尤其是在基层，将来很可能党政一把手都要采用公选、竞岗制度，这样一来，党委一把手手中的权利被削弱，他们能不能够保证不出问题？他们一出问题，自己如果强行压制。是不是会给其他政敌利用的空间？这一来变数就大了，他心中清楚一点，现在自己的那个搭档可不是善茬儿，正宗高系的子女，在武陵是树大根深，自己一陷入困局，自己的施政思想能够贯彻下去吗？
作为一把手，这些都是草力要认真考虑的困难，也是最让他头痛的事情。丰部制度改革不做不行。风风火火的干又怕陷得太深，到时候处处被动就麻烦了！他苦思冥想。最终决定只有暂时借助省委组织部做平衡点摸着石头过河。
