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“谁惹部长发火，谁自己去！”张青云站起身来，扫了众人一眼。心中也有了火气，今天出师不利，两头不讨好，还不知刘部长怎样看自己呢？
自己一句话就将整个组织部的人心搅乱了，他会不往心里去？如果不是自己说这几句话，兴许现在大家都在讨论、部署某省机关的干部公远方案吧！
心中很沉重，张青云回到办公室，想来想去，还是觉愕要去刘进然那边解释一下才行，可是怎么解释呢？直接说自己用了小心眼，目的就是想将组织部全体绑在一条船上一起来反对他？
干部制度改革到底应该如何改呢？张青云幕一次在深深的问自己，从办公桌上拿起中组部的十五号文件，嘴角露出一丝自嘲的笑容。
今天的会议让张青云太失望了。也真正认识到干部制度改革的阻力和难度，要想酷变目前的干部制度，远远不是一份文件和几条理论那样简单。最关键的是要改变观念，还有就是决心！
一想到决心两个，字，张青云又回想起今天会场上的情形，这可能是省委组织部百年难遇的情形，主持会议的部长竟然被气跑了，这说明什么？这种情况下，如果想改革。没决心行吗？
张青云心中动了一下，突然觉得自己刚才在会议上提出的改革从组织部开始是可行的。只有组织部所有的人上下一心，统一了思想，这干部改革才不是空话，才有根基。
可是现在的情况，如果真那样了，自己在组织部岂不是处处树敌？张青云心中的阴影越来越甚，被两种思想冲击愕人焦躁不安，改革，前路艰险，风雨难测！但是却利在千秋。
答案好似是必然的，但是站在张青云的立场上，却是一个非常艰难的抉择，他不知道自己是否应该去找刘部长将自己的想法全盘托出来，
