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可委组织部,刘讲然召开部务会。组织学习中组部下发文件,学习会后,刘进然宣布省委通知。
省委拟定在省级机关率先推行干部制度改革,对处以下干部实施公选、竞岗机制。
对这个通知,张青云一点心理准备没有,一处王处一显然也没有心理准备,眼睛不住的朝张青云膘,其他的几个处长心中都松了一口气。
干部的任用提拔是最敏感的问题,推行干部公选、竞岗,其实便是组织部的职权范围增大。以前干部的考察机制,考察的对象,往往都是民主推荐来的。
所谓民主推荐,实际上代表的是机关一把手的意愿,处以下干部组织部考察一下,然后主要是征求机关人事处和相关领导的意见,事情基本就可以确定。在这个过程中。组织部更多担负的只是审核角色,考察的对象往往是领导“相中。的人,工作其实是相对固定的套路。
但是干部公选和竞岗,是通过统一考试,面试而后决定干部的人选。这中间组织部扮演的角色就非常重要了。事情也会非常繁琐,方方面面的关系牵扯起来就很多,所以制度虽然好,但是作为组织部来说。担子却加重了不少。
今天两个,没经常在组织部坐班的副部长,商国良、计华也来参会。商国良是省人事厅厅长,计华是老干部局长。
两人神色截然相反,商国良眉头皱成一团,干部制度改革,跟他人事厅也是有关系的,他心中也是疑虑重重。而计华则一脸轻松,高高挂起的姿态。
“部长,这个干部制度说改就改,压力很大啊!我的观点还是最好在地级市机关先做做试点先积累点经验出来。这样把握也大一些不是?”刘进然讲话完,商国良推推眼镜,道。
刘进然皱皱眉头,显得有些不高兴。道:“改革从省机关开始,这是书记碰头会上定下来的,刘书记专门找我谈过话,你有权利更改?”