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他这样一说，李封山也明白了意思，不由的脸一红。心中暗骂自己冒失，还是用老眼光看张青云，人家现在是省委组织部副部长，他的一个亲戚在武德公安局还得自己说他好吗？感受到气氛的尴尬，李武侠忙把话题引到了这次会议上。
这次省委组织部召开了关于干部选拔任用改革会议，其实就是组织学习中组部关于深化干部制度改革的十五号文件。关于干部改革的话题。上次张青云和刘进然在人大同时提交一个议案。
据说这个议案引起了中央的高度重视，为此，中组部领导还专门接见过刘进然。这个十五号文件在张青云想来还是有自己一分功劳的。不知李武侠是有意还是无意。提到了这一茬，算是挠到了张青云痒处。
这次中组部印发的文件，包含了三全部分，第一部分为党政领导干部选拔任用工作责任追究办法。《办法》详细规范了干部从选拔到任用各个环节的相关责任人，提拔的干部一旦有问题，则直接回溯，是领导的问题找党委一把手，是考察的问题则组织部考察组难辞其咎，是任职资历等等有错误，则组织部领导要负责任。
另外，对有前科的干部任用出现问题，纪委监察部门要负总责。这一来，干部的任用、提拔规范性必将大大的提高。
而文件的第二部分则是党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办、法。规范了组织部门在考察任用干部过程中的权限，一共细化到十八个方面，在干部考察任用过程中，只要有触到了十八条之一的，必须上报上级组织部门方可正式任命干部。
而尖件的第三部分才是干部人事制度改革的若干规定。其中对干部公选机制、竞岗机制都做了详细的统筹和规范，目的就是要严防腐败。达到公平公正的目的。
整个十五号文件的三部分，和张青云的议案的三部分一一相对应，几乎可以肯定，中央组织部这份文件就是针对张青云和刘进然的议案作出的规范。这太有成就感了，张青云第一次看十五号文件的时候，整个人都差点跳了起来。
文件平发的同时张青云接到了刘进然的电话，看得出来他也是很高兴的，不住的称赞张青云的理论水平高，让张青云有些受宠若惊。
很快酒菜上齐，服务员却又送来一瓶法国红酒，李封山皱皱眉头道：“小姐，我们好像没叫红酒！这，”
