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“还真是这么回事?”沈正愣了一下,随即苦笑到,“同一个工作岗位,有研究生求职,肯定优先录取研究生,可有些岗位,录用研究生,着实有点浪费了……”
“更可怕的是……”邓卓微微叹了口气,“很多研究生在就职之后,工作能力并不会随着时间的推移,有所进步,反而会有很大程度的退步……”
“可是……”沈正皱起了眉头,“咱们如何确定咱们能招收到合适的人才?”
“那还不简单?很多大学生不是有毕业实习吗?咱们的招聘从实习生里挑选。当然,如果有特别优秀的学生,也可以跳过实习阶段。至于职称体系……”
邓卓斜暼了一眼满脸笑容的周岩:“周总,按你的意思,估计是按业绩、能力,以及知识体系的进步来综合评价吧?”
“嗯,”周岩点了点头,“至于技工,中低级技师,按工种熟练程度和工作能力来评估,高级技师,需要带徒弟,福利待遇根据带出来的徒弟和每年相应难度的工作量来评估……”
“那这样的话……”邓卓点了点头,“回头我让公司办拟一份具体的操作方案……”
邓卓突然瞥了一眼躺在躺椅上闭目养神的许崇晟:“唉,不对呀,这样的改革,从青岩那边开始,会更有效果吧?”
说道这里,邓卓突然从兜里掏出了手机,打给了许崇晟。
一阵十分突兀的铃声过后,许崇晟懒洋洋地从兜里掏出手机,瞅了一眼,然后扭头看了看正在朝自己“傻笑”的邓卓,有点不太高兴:“小凳子,这么近打什么电话?”