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两位股东眼冒金光，脚踩棉花的把叶翎送出门，一致同意，咱们公司不应该再老土了，咱们公司应该成为真正的现代化企业，咱们要向全球化进军，咱们......要上市啦.......
本来事情挺顺利的，眼看着就要签协议了，贺刚不知道听谁的建议，忽然提出，要成立一个证劵部，专门协助信业公司办上市事宜......
成立个证劵部，殷柏殷子波也认为应该，毕竟是件大事，应该有专人来负责，问题是谁来负责呢？
殷子波认为反正上市的一切叶翎都会搞定的，那么自己公司里只要派个人跑腿就行了。殷子波非常见缝插针的推荐了自己女朋友，禾圆。
禾圆这段日子有点不太开心，跟店长闹别扭，跟同事闹别扭，跟殷子波闹别扭，弄得殷子波很烦，都快没兴趣跟她做-爱了。禾圆天天在那闹辞职，磨着要到他公司来工作，为毛他所有的女朋友，都喜欢闹辞职，都要来他公司工作捏？好吧，好吧，那就让她给叶翎打杂吧，反正他们也熟，她不是天天想着当店长又爬不上去么，那就封她个证券部经理，......
这下贺刚不乐意了：好你个殷子波，管生产也罢了，还要管销售，管销售我也让你三分了，上市你还想在里面插一脚，投行那边已经给你朋友做了，自己公司的证劵部经理还要让你泡的妞做，一个20岁的小姑娘，一个职高毕业的打工妹，一个佐丹奴卖t恤的售货员。你假公济私占点便宜我睁只眼闭只眼，上市这么重要的事你也糊弄，你当证监会时你爹啊.......贺刚气得把禾晓圆简历揉成一团扔进了字纸篓。
几天后，贺刚宣布，公司将成立一个证劵部，设立一个部门总监的职位，总监人选已经有了，是他在美国mba毕业，投行工作的外甥女，年薪50万，因为人家现在在美国就挣这么多，其实还不止，我已经把零头给人家抹了......简历？人家手头没中文简历，英文的要不要？
好吧，殷子波不跟贺刚计较：你要给你外甥女当总监就当呗，反正公司里养的闲人还少么；年薪50万，这个实在有点过分，不过也算了。材料采购都是殷家的人马，这帮子三姑六戚一年落进腰包里的估计也不会少于这数，但是你又不能真不用他们，因为换个人，只怕拿了这数还会给你进一堆的烂料。公司里的位置总是要有人坐的嘛。
殷子波人天生性格其实及其精明，但是15岁就跟他爸打理生意，对水至清则无鱼，人至查则无徒有深刻的感悟和清醒的认识，这点上跟贺刚也是不谋而合的。
总监人选有了，殷子波就给自己女朋友申请副总监职位。年薪，那个，5万就行啦。她现在卖t恤一个月2-3000，超额部分算是陪伴费补偿。
贺刚差点就一张嘴答应了，但是忽然想到，这到底是殷子波捡进公司的第几个女朋友啊？但是过去那些女孩都是进皇冠的家具城去当售货员货的，也没给她们什么特别待遇，贺刚具体情况不太清楚，只听手下的销售总监抱怨过几句，那些女孩都不大好管。但是殷子波没多久腻味了就会分手，分手后这些女孩，不是自己辞职，就会被经理开掉，所以也无所谓，反正招谁当售货员不是招。但是这次是给凌苒做副手，贺刚是看着凌苒长大的，凌苒从小特别挑剔，嘴巴刻薄起来不留情面，而殷子波的女友，在分手前，总不能太不给面子.......
贺刚谨慎的回殷子波：副总监人选应该由总监自己来定，省得正副合作不到一起，我会把你女朋友简历给我外甥女看的，等她来上班之后。
殷子波这下有点火了：50万一年我都没说话，5万一年，他妈的你贺刚还来跟我摆谱，你这不是让我在女朋友面前丢面子嘛......不对啊，他平时不是这个性格，是不是因为叶翎是我推荐的，他要防着我一手？上市这玩意，我跟我爸都不懂，贺刚他也不懂.......殷子波越想事情越复杂，而且自己还想像不出来有多复杂。
